תרמו
לנו
תרמו לנו
חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

דרושים

מנהל/ת אגף נוער וצעירים

ניהול, פיתוח והובלת כלל תכניות אג'יק בתחומי נוער, צעירים ובוגרים, בשיתוף פעולה ותיאום עם שותפים מגוונים, תוך הובלת פיתוח אסטרטגי וחיזוק הרצף החינוכי בין כלל התוכניות. תפקיד משמעותי בעל השפעה ישירה על קידום צעירים ערבים בהשכלה ובתעסוקה.

דרישות וכישורים:

  • תואר ראשון בעבודה סוציאלית קהילתית / חינוך בלתי פורמלי / מנהל ומדיניות ציבורית / מדעי החברה / תחום רלוונטי אחר – חובה
  • תואר שני בתחומים הנ"ל או בניהול מערכות חינוך / ייעוץ ארגוני / מנהל עסקים – יתרון משמעותי
  • לפחות 5–6 שנות ניסיון מוכח בניהול צוותים ומנהלים בכירים.
  • ניסיון משמעותי בניהול מערכי פעילות רחבים ומורכבים ובניהול שותפויות מרובות ממשקים
  • ניסיון בעבודה עם נוער וצעירים
  • ניסיון מוכח בכתיבה והובלה של תכניות עבודה אסטרטגיות ובהובלת תהליכים חינוכיים ארוכי טווח
  • ניסיון בניהול תקציב רחב בהיקף של לפחות 10 מיליון ₪ בשנה, כולל אחריות על דיווחים כספיים ומילוליים
  • יכולת לעבודה במצבי לחץ, ריבוי משימות ואחריות גבוהה.
  • יכולת לחשיבה מערכתית רחבה לשילוב בין תחומי התוכן השונים בתפקיד.
  • נכונות לנסיעות ברחבי הארץ.
  • הבנה והיכרות עם תקנות משרד החינוך, מבחני תמיכה וקולות קוראים – יתרון משמעותי
  • שפת אם ערבית – יתרון משמעותי

 

תחומי אחריות עיקריים:

  • ניהול ארצי של תחומי פעילות נוער, צעירים ובוגרים.
  • בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית וגאנט פעילות, כולל ניהול בקרה ופיקוח על ביצוע הפעילות בשטח במסגרת תקנות משרד החינוך ותמיכות וקולות קוראים, גם ברמה הארצית וגם המחוזית.
  • ניהול, ליווי, שימור ופיתוח מקצועי של מנהלי המחוזות.
  • פיתוח אסטרטגי ותהליך חינוכי, העמקת התוכן והתשתית החינוכית והמקצועית של פעילות נוער, צעירים ובוגרים.
  • פיתוח, בנייה ויישום מודלים לחיבורים בין נוער וצעירים ערבי לנוער וצעירים יהודי בשיתוף עם תחום חברה משותפת.
  • בניית, ניהול ובקרה של התקציב השנתי כולל הכנת דיווחים מילוליים וכספיים שוטפים.
  • פיתוח קשרים ועבודה בממשקים מרובים פנים וחוץ ארגוניים כגון – שותפים מקצועיים, רשויות, משרדי ממשלה, ארגונים מקומיים ועוד, כולל קיום והובלת כנס מקצועי שנתי בתחום.
  • הקמה וניהול רשת שותפים הכוללת מעסיקים לקידום מסלולים מכווני תעסוקה.

היקף משרה: 100%

תפקיד ארצי

להגשת מועמדות:

המרכז הוקם ב- 2020 במטרה לתת מענה הוליסטי לאתגרים של מצבי חירום – ביטחוניים, בריאותיים וחברתיים, איתם מתמודדת הקהילה הערבית בדואית בנגב. המרכז נועד לפתח תכניות וכלים מותאמים תרבותית שיקדמו מוכנות לחירום וינהלו מערכי סיוע ותמיכה רחבים בעת משבר.

המרכז ישמש כגורם מקשר בין הקהילה, רשויות המדינה, גופי החירום והחברה האזרחית ויסייע בבניית מנגנוני תגובה מהירים לצד תהליכים ארוכי טווח של פיתוח יכולות קהילתיות להתמודדות בשעת חירום ומשבר. חזונו של המרכז הוא לאפשר לקהילה הערבית הבדואית להיות ערוכה, מחוזקת ומסוגלת להתמודד עם מצבי משבר וקיצון מתוך ביטחון, שוויון ושותפות.

דרישות וכישורים:

  • תואר ראשון חובה בתחומים רלוונטיים: עבודה קהילתית, מנהל ומדיניות ציבורית, ניהול חירום וביטחון, מדעי החברה או תחום משיק. תואר שני – יתרון משמעותי.
  • לפחות 5 שנות ניסיון בניהול פרויקטים ותהליכים מורכבים, לרבות בניית תכניות עבודה וניהול צוות ותקציב.
  • עבודה מול ממשקים רב-מערכתיים: ניסיון מוכח בעבודה עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וארגוני חברה אזרחית.
  • יכולת הובלה במצבי חירום: עבודה תחת לחץ, קבלת החלטות בזמן אמת והפעלת צוותים בשטח.
  • היכרות וניסיון בעבודה עם החברה הערבית הבדואית בנגב.

 

תחומי אחריות עיקריים:

  • בנייה ויישום תכניות עבודה ותקציבים למטה החירום, כולל ניהול משימות ועמידה ביעדים, הובלת צוות מקצועי, ליווי, הדרכה ובקרה על הביצוע.
  • בניית מנגנוני פעולה והיערכות למצבי חירום, בשיתוף ארגוני חברה אזרחית, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות.
  • הובלה, בנייה וניהול שותפויות אסטרטגיות והרחבת הקשרים עם השותפים מהסקטור החברתי, הציבורי והפרטי לביסוס הפעילות והרחבתה.
  • ניהול והובלה של פעילות מטה החירום לחברה הערבית הבדואית בדגש על כפרים הבלתי מוכרים בנגב כולל תהליכי הקמה, מיסוד וביסוס.
  • קידום מדיניות יישומית לחירום – כגון צמצום פערי מיגון, הערכות הקהילות לחירום ועוד, בשיתוף עם גורמי חירום כגון מד״א, כב״א, פיקוד העורף ועוד

היקף משרה: 100%

העבודה באזור הדרום, נדרשת ניידות גבוהה בשילוב עבודה היברידית

להגשת מועמדות:

דרישות וכישורים:

  • תואר ראשון בעבודה סוציאלית / חינוך בלתי־פורמלי.
  • ניסיון בעבודה עם צעירים ובני נוער.
  • ניסיון בהנחיה ובהדרכת קבוצות.
  • ניידות – חובה.
  • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
  • ערבית כשפת אם – חובה.

 

תחומי אחריות עיקריים:

  • מיקוד הפרויקט בקבוצת הצעירים ובני הנוער בכפר ואדי אל־נעם.
  • עבודה בשותפות עם המארגן הקהילתי.
  • יצירת רשת שותפויות עם מוסדות ציבוריים ורשויות מקומיות.
  • תיעוד והכנת דוחות שוטפים על הפעילויות המתקיימות בשטח.
  • השתתפות במפגשי הכשרה ובישיבות של צוותי העבודה.
  • בניית תוכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים, צעדים מעשיים ויישומה בשטח.
  • איתור וגיוס צעירים ובניית תוכניות עבודה המותאמות לצורכיהם.

היקף משרה: 50%

כפר ואדי אל-נעם

להגשת מועמדות:

לא מצאתם משרה מתאימה? דברו איתנו ואולי נמצא עבורכם cv@a-n.org.il
מדיניות פרטיות דילוג לתוכן