Search
Close this search box.

طاقم

خير الباز

رئيس المنظّمة

من سكّان تل السبع، متزوّج وأب لسبعة أولاد.
حائز على بكالوريوس في الخدمة الاجتماعية من جامعة بن غوريون في النقب،
حائز على ماجستير في التخطيط والسياسة الاجتماعيّة من جامعةWLU  في كندا،
وعلى ماجستير إضافي (MBA) من جامعة حيفا.
خرّيج مساقات في مجال إدارة الأنظمة الاجتماعية والاقتصادية.
هاوٍ للشِّعر ولأفلام الخيال العلمي.

الوظائف الحاليّة:

مُختصّ في السياسات الحكومية في المجالات الاجتماعية والتوجُّهات الحاليّة في المجتمع العربي بشكل عام والعربي البدوي بشكل خاص. مشارك في مشاريع عديدة ومتنوّعة في مجال التخطيط والتنمية المجتمعيّة، سواء على المستوى المحليّ أم على المستوى القُطري. عضو في مجالس إدارة عدد من مؤسسات وجمعيات المجتمع المدني، بينها كلّية سبير، صندوق إبراهيم، قرِّب للخير، ميدوت، وغيرها.
عضو في مجلس أمناء جامعة بن غوريون، وعضو في المجلس العامّ – “مجين يسرائيل” لمحاربة الكورونا.

الوظائف السابقة:

أدار لسنوات طويلة قسم الرفاه الإقليمي الذي يقدّم خدمات لبلدات شقيب السلام، كسيفة، عرعرة، والقرى البدوية غير المعترف بها في النقب.
عمل ثلاث سنوات في جهاز الرفاه في كندا.

أرى حياة الإنسان، أيّا كان، قيمة عُليا، وأعمل على خلق حيّز مشترَك تكون فيه فرص الثقافة والعمل متكافئة. أومن بحقّ كلّ إنسان في العيش بكرامة وفي الشعور بالانتماء والأمان

سليمان العمور

مدير عامّ مشارك

من سكّان كسيفة، 42 عامًا، متزوّج وأب لخمسة أولاد.
حاصل على ماجستير في الإدارة والسياسة العامّة من الجامعة العبرية.
خريج برنامج الزملاء في معوز، خرّيج دورة إرشاد مجموعات من كلية كي ووزارة التربية، دورة قيادة مُتيحة من جمعية شتيل، وبرنامج “نافذة إلى الحُكم” – التعرّف إلى العلاقات بين جمعيات المجتمع المدنيّ والوزارات.

الوظائف الحاليّة:

يعمل في أجيك – معهد النقب منذ 15 عاما، وهو مدير عامّ مشارك للمنظّمة في آخر سنتَين. يقود البرنامج الاستراتيجي لأجيك، ويعمل على بناء وتطوير برامج جماهيرية ومسارات عمل ترتكز على الثقة ومشاركة الجمهور.

الوظائف السابقة:

بدأ عمله في أجيك مركّزًا لمشروع تمكين الشبيبة في البلدات البدوية في النقب. كما عمل مركّزًا لمشروع الطليعة (سنة تطوُّع).
أدار طاقم مركّزي خيمة المتطوعين.
عام 2009، بدأ بتركيز خيمة المتطوّعين، وعمل على نسج شراكات مع رؤساء سلطات محلية، عُمداء في كلّيات وجامعات، مديري منظمات مجتمعية، ووزارات حكومية.

التلاقي والتحاور هما البداية، الاستمرار معًا تقدُّم، والعمل معًا من أجل الجميع هو النجاح بعينه

ايلان عميت

مدير عامّ مشارك

زوج وأب لثلاثة أطفال. ولد وسكن في النقب معظم حياته، ويعيش حاليا في القدس. حاصل على درجة الماجستير في التخطيط الحضري من جامعة بن غوريون في النقب ودكتوراه في الأنثروبولوجيا والهجرة من جامعة أمستردام في هولندا. محب للغوص والبحر والموسيقى.

الوظائف الحاليّة:

منذ حوالي عقدين من الزمن، كان يطور ويدير ويقود البرامج في مجال التخطيط والتنمية المجتمعية لتعزيز مجتمع عربي يهودي مشترك. العمل مع المجتمع العربي البدوي في النقب والمنطقة الإسرائيلية الفلسطينية لأكثر من 15 عامًا. في نفس الوقت الذي كان يعمل فيه في المجتمع المدني، أجرى أبحاثًا وكتب ونشر مقالات في العالم الأكاديمي.

خلال عمله في القطاع الثالث، وضع البنية التحتية لبرامج في مجالات الصحة والبيئة والتعليم من أجل الحياة المشتركة. في الأوساط الأكاديمية، حاضر ودرّس في مساقات جامعة بن غوريون وجامعة أمستردام والجامعة المفتوحة وكلية أمستردام الجامعية في مجالات الشرق الأوسط والمجتمع المدني والقطاع الثالث. على مر السنين قاد وشارك في مجموعة متنوعة من البرامج للتعلم من النماذج الدولية لحل النزاعات وتسويتها من أيرلندا الشمالية وقبرص وأكثر من ذلك.

تميز أجيك هو القدرة على تحويل الاعتماد المتبادل وعدم المعرفة والإلمام بالطرف الآخر إلى دافع هائل لتعزيز مجتمع مشترك وبناء مستقبل أفضل.

هنادي الشاعر

نائب مدير

من سكّان بئر السبع، أصلها من يافة الناصرة.

عاملة اجتماعية وحائزة على ماجستير في إدارة السياسات العامّة.
خريّجة منظمة سفراء روتشيلد لتنمية القيادة.

الوظائف السابقة:

عملت في إدارة بيوت دافئة في جمعية يحداف، كانت عاملة حرّة في مجال الاستشارة ومرافقة المنظّمات أثناء الأزمات وإرشاد المجموعات مع شرائح مختلفة من الشبّان، ذوي المحدوديات، النساء المُعنَّفات، وغيرها.

ثمة أهمية كبيرة في نظرها للعمل المشترَك بين القطاعات المختلفة لتعزيز السياسات وتقليص الفجوات الاجتماعية والاقتصادية في جميع المجتمعات، وفي المجتمع العربي على وجه الخصوص.

كلّ تحدٍّ نواجهه في حياتنا هو درس جيّد لاستمرار التطوّر والنموّ. فنحن ننمو فقط من الأزمات والتحدّيات، وإذا لم نرَ في التحدّي فرصةً فيبدو أننا فوّتنا شيئًا ما

يانا شاكيد

مديرة الموارد البشريّة

متزوجة وام لثلاثة.

حاصلة على اللقب الثاني بموضوع العمل الاجتماعي من جامعة تل ابيب ولقب اول في العمل الاجتماعي من الجامعة العبرية في القدس.

صاحبة خبرة حوالي 20 عام في إدارة الموارد البشرية في المجالات المختلفة مثل إدارة دورة حياة الموظف، ومرافقة الموظفين والمدراء وتطويرهم، خطط العمل في مجال التطوير والارشاد، والمسارات الوظيفية والمزيد.

“انضممت الى اجيك بدافع الرغبة في العمل الهادف والمليء بالتحديات، التعلم والتطوير الشخصي، وهي وظيفة تمكنني بان اضع خبرتي وتجربتي للمساهمة في المؤسسة”

دائما انظر الى الاخر بعين جيدة، رؤية نقاط القوة والمميزات لكل شخص، ان نقدم حلول للأشخاص بملائمة مع مكانهم وحاجتهم. 

أحلام أبو قرن

مُديرة قِسم الصحة وسلامة الطفل

مُديرة قِسم التطوير الاجتماعي والاقتصادي، إدارة مجال تعزيز الصحة في المجتمع البدوي، إدارة برامج الطفولة المبكرة في المجتمع البدوي، برامج في مجال الحصانة المجتمعية وتشغيل النساء.

متزوّجة وأمّ لأربعة أبناء. طالبة دكتوراه في الجامعة العبرية في القدس، حائزة على بكالوريوس في التمريض من جامعة بن غوريون، ماجستير مع تخصُّص في الطفولة المبكرة، من برنامج شفارتس في الجامعة العبرية في القدس. خريجة مساق إرشاد مجموعات من كليّة كي، مساق قادة تعزيز الصحة المجتمعية التابع لمركز الاستكمالات في تل هشومير، ومساق مديري علاج عائلات الذين يعانون من التوحُّد.

تهوى المشي، التنزُّه في الجبال، والقراءة.

الوظائف الحاليّة:

عضو في منتدى التوحُّد في مركز التوحُّد في جامعة بن غوريون، ومرشِدة مجموعات في مجالات الصحّة، الأبوّة والأمومة، والطفولة المبكرة.

الوظائف السابقة:

عملت ممرضة في مستشفى سوروكا، ثمّ في الصحة المجتمعيّة في وزارة الصحّة.
كما عملت كممرّضة للمرة الأولى في تحديد وتشخيص الأولاد على طيف التوحد في الطفولة المبكرة.

الإنسان الذي ينقل جبالًا بدأ بحمل حجار صغيرة.

ليؤورا شرايبر

مديرة ماليّة

أمّ لأربعة أبناء. تتمتع في ساعات فراغها بالاستماع إلى الموسيقى، التنزُّه، القراءة، الدراسة في بيت مدراش،
التحدّث مع الصديقات، وصناعة الفخّار.

من مؤسّسي ميغڤان – الكيبوتس الحضري في سديروت، وشريكة في هذا المجتمع حتى اليوم.

الوظائف في المنظمة:

تعمل في أجيك منذ عام 2006. تشغل منصب المُديرة الماليّة للمنظّمة منذ 2013.

عاملة اجتماعية في تخصُّصها، ما يساعدها على القيام بمهامّ مختلفة في المنظمة.

خلق بديل عقلانيّ للحياة في دولتنا المثيرة للتحدّي

ليلى سرور

مديرة مجال السنة الانتقالية

ولدت وترعرعت في قرية عيلبون، تسكن في قرية كفر كنا منذ ١٣ سنة مع زوجها وأولادها الثلاثة. حاصلة على اللقب الأول في الخدمة الإجتماعية من الجامعة العبرية واللقب الثاني في إدارة منظمات من جامعة حيفا. خريجة برنامج مندل للقيادة في الشمال وفعالة في مجال تشغيل النساء العربيات. 

منصب حالي:

مديرة مجال الشباب بمنظمة أجيك، مسؤولة عن فعاليات سنة انتقالية وتطوير وتوسيع مجال النشاطات مع شركاء حكوميين ومتبرعين في الأشهر الأخيرة. 

مناصب سابقة:

 في ال١٠ سنوات الأخيرة عملت على إدارة مشاريع في مجال الشباب في المجتمع العربي، قامت بتغييرات منهجية في منظمة معوز وأقامت شراكات مختلفة ومتنوعة.

انا أؤمن بالقدرات الكامنة في شبابنا وفي قدرتهم على قيادة مجتمعنا العربي محليّاً وقطرياً، وظيفتنا أن نخلق الظروف المثالية من أجلهم ومن أجل تطورهم لتحقيق ذاتهم

خالد مدلج

مدير قطري لمجال تشغيل الشباب

خالد مدلج، من سكان كفر قرع، متزوج واب لثلاثة اطفال. 

حاصل على اللقب الاول بعلم النفس وادارة الموارد البشرية وكذلك اللقب الثاني بعلم النفس التشغيلي من جامعة حيفا. حاصل ايضا على شهادة معالج ومدرب بالتنمية البشرية وموجه مجموعات.

الوظائف الحالية:

مدير مجال تشغيل الشباب بمنظمة اجيك. محاضر، مستشار بمجال التشغيل والتوجيه المهني وموجه مجموعات

الوظائف السابقة:

ادار لسنوات طويلة مؤسسات وبرامج حكومية التي تعني بمجال التشغيل والتطوير المهني بالمجتمع العربي وكذلك دمج المواطنين العرب في سوق العمل وكذلك بالكشف لعالم الهايتك. مثل ادارة مركز ريان وادارة برنامج بمؤسسة تسوفن. 

كما وعمل كمختص نفسي بمفوضية خدمات الدولة. وشغل بالسابق منصب مدير القوى البشرية بمجموعة شركات المشهداوي.

اذا قامت الساعة وفي يد احدكم فسيلة فليغرسها

هيلا حياني

مديرة قسم تطوير الموارد 

ولدت وترعرعت في النقب. أم لطفلين، شير ودور.

حاصلة على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية وعلم الاجتماع، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المنظمات غير الربحية.

الوظائف السابقة:

عملت لسنوات عديدة في مجالات الهوية والربط بين مجموعات مختلفة. 

عملت في الوكالة اليهودية في ديلاوير، حيث طورت برامج تعليمية غير رسمية في مجالات الهوية اليهودية. 

أدارت مجال تطوير الموارد لقرية الشباب “بن يكير” في إطار الوكالة اليهودية. 

أدارت برنامج “زيكا” في غان يفنه، الذي يعزز الهوية اليهودية المجتمعية في البلاد. 

أدارت مجال الشراكات في صندوق “شاحَف” الذي يعمل في بناء المجتمع.

أؤمن بكل قلبي بقوة اللقاء. اللقاء الذي يتم بقلب مفتوح ونفس متقبلة يعزز هوية كل طرف، يسمح بالحوار والتعاون، يزيل الحواجز والعقبات، ويفتح نافذة نحو مستقبل أفضل. نحن نعيش معًا في هذا البلد المعقد والمحبوب، ومن واجبنا تعزيز حياة مشتركة تعود بالنفع على الجميع

عمر العمور

مدير منظّمة الشباب - شبيبة أجيك

من سكّان كسيفة، متزوّج، وأب لثلاثة

حائز على بكالوريوس في التربية البدنيّة من الكلية الأكاديمية على اسم كي، وماجستير في الإدارة والسياسة العامّة من جامعة بن غوريون في النقب

الوظائف السابقة:

عمل في منظمة “بيراح” 6 سنوات كمُرشِد، ثمّ أصبح أول مدير طاقم لبيراح في المجتمع العربي في الجنوب.

في وقتٍ لاحق، أدار التربية المُكمِّلة (غير الرسمية) في مدرسة الصديق في كسيفة.

عمل 6 سنوات في مدرسة “الحياة” الشاملة في حورة، كمُدرِّس للتربية البدنيّة ومركّز للتربية الاجتماعية.

أومن بشدّة بالقيادة الشابّة المُؤثِّرة على المستوى التربوي - الاجتماعيّ، التي تقود وتنخرط في وظائف مركزية ومؤثِّرة داخل المجتمع العربي بشكل خاص وفي المجتمع الاسرائيلي بشكلٍ عامّ

ياهف إيشد

مُديرة الإعلام التسويقي

38 عامًا، متزوّجة من ألون، أمّ لثلاثة أبناء، تسكن في كيبوتس سديه يوآف.

حائزة على بكالوريوس في الإعلام من كلّية سبير، وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة بن غوريون.

الوظائف السابقة:

خبرة عقد ونصف في التسويق، المبيعات، والعلاقات العامّة، حيث عملت كمستشارة إعلامية في مكتب علاقات عامّة لسنواتٍ طويلة.

كما عملت مستشارة ومُرافِقة لعمليّات تدريب عمّال في مجال المبيعات في شركة تُشغِّل مئات الأشخاص في أوروبا.

كُن أنت التغيير الذي تريد أن تراه في العالم". المهاتما غاندي

أسماء أبو جامع

مُديرة برامج السنة الانتقالية في الجنوب 

تسكن في عرعرة النقب،حائزة على بكالوريوس في إدارة الموارد البشريّة من كلّية سبير، وماجستير في مجال الطفولة المبكرة في برنامج شفارتس – مسار السياسات والإدارة في الجامعة العبرية في القدس.

هواياتي: الطهو، التصميم، وتنسيق الزهور

الوظائف الحاليّة:

مديرة برامج السنة الانتقالية في الجنوب

الوظائف السابقة:

مسؤولة عن عملية تطوير الكفاءة العمليّة للشبّان في المجتمع البدوي في مركز ريان، وظيفة تتضمّن مرافَقة شخصية وجماعية للمشاركين في البرنامج في مراحل العثور على عمل، التوظيف، الاستمرار، وتطوير المسيرة المهنيّة

كل شخص مسؤول عن مصيره ويملك قدرة التأثير على نجاحه وتطوره

خولة الطوري

مديرة شريكة في مجال الحياة المشتركة

khawla@a-n.org.il

تبلغ من العمر 31 عام وام لطفلتين، نيسان وتاليا، وزوجة لعمر. ترعرعت في اللد وانتقلت مؤخرا للعيش في رهط. صاحبة لقب اول في الإدارة وطالبة للقب الثاني في دراسات الجندر.

الوظائف السابقة:

عملت في مجال توجيه المجموعات لحوالي 4 سنوات، سواء مع مجموعات مختلطة من خريجي الثانويات في البرامج المشتركة لمنظمة أجيك والكشافة و، ومع مجموعات من المعلمين العرب واليهود الذين يؤمنون بالحياة المشتركة داخل المدارس.

عملت أيضًا مع طلاب جامعيين في برامج القيادة من خلال شراكات روتشيلد في كلية سبير. بالإضافة إلى ذلك، فهي موجهة منتدى للقيادات النسائية في محور 31 في النقب من قبل عنقود النقب الشرقي.

من يشعر برغبة لا تقاوم فى الانطلاق لا يمكنه أبداً أن يرضى بالزحف

رونا كيشت

مُديرة شريكة في مجال الشراكة العربيّة - اليهوديّة

من سكّان هود هَشارون، مُتزوِّجة وأمّ لولدين.

حاصِلة على اللقب الأوّل في الفلسفة والتاريخ العامّ من جامعة تل أبيب، كما وحاصِلة على اللقب الثاني من كليّة الإدارة في ريشون لتسيون في موضوع سلوك المُوظّفين في المنظّمات التي يعملون بها.

الوظائف الحالية:

تعمل في أجيك معهد النقب كمُديرة شريكة، في مجال المجتمع المشترك. تقود مبادرات وزارة التربية والتعليم، لقاءات للشبيبة، مساقات عن المجتمع المشترك، برنامج سنة انتقاليّة- سنة من أجل المجتمع، بناء وتطوير برامج مجتمعيّة وسيرورات عمل تعتمد على الثقة والمهنيّة بين السلطات المحليّة المُجاوِرة.

الوظائف السابقة:

عملت لأكثر من عقد في مجالّي الإدارة والإرشاد في الحركة الكشفية، إدارة قسم الشبيبة في اللد (قائِمة بأعمال المُدير)، أسّست مبادرة “رحلة مشتركة” التي هي عبارة عن رِحَل ميدانيّة للشباب والشابات من مختلف فئات المجتمع الإسرائيليّ.

أحب الناس والإنتاج. أومن أنّ السماء هي الحدود، وأنّ الطريق هي الأخلاق الفاضلة واحترام الآخرين

سهير ابو عقل

مديرة برامج التطوع والقيادة في منطقة الشمال

تبلغ من العمر 39 عامًا، وأم لطفلتين، رؤى وورد، تسكن في قرية يركا، وأصلها من عكا.

حاصلة على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، وموجهة مجموعات، ومدربة شخصية، ومرشدة للأهالي، ومطورة بطاقات إلهامية للمجموعات والمدارس.

الوظائف السابقة:

خلال السنوات الست الماضية، عملت على دمج النساء في عالم العمل، وأدارت مراكز برنامج “دوائر العمل” في منطقة الشمال، وأدارت برنامج “أيشيت حايل” في منطقة مسجاف التابع لمنظمة “بِعَتصمي”.

"أنا أؤمن بقوة الشباب في التغيير والتأثير، وأؤمن بقوة المجموعة"

مرام منصور

مديرة مجال الخريجين

33 سنة، من مدينة في الناصرة، حاصلة على اللقب الأول في التربية الخاصة والماجستير في التغيير المجتمعي وحصلت على شهادة توجيه مجموعات

الوظائف الحالية:

تعمل في أجيك منذ ما يقارب الست سنوات، عملت سابقاً كمركزة لمعهد القيادة سبيل في الناصرة، ومنذ ما يقارب العامين تعمل كمديرة لمجال الخريجين

تعمل ايضاً في مجال التربية والتعليم منذ 2012 حتى اليوم وافتتحت مركز تعليمي في مدينة الناصرة لتطوير ومساعدة الطلاب بمجالات مختلفة. 

الوظائف السابقة:

عملت سابقاً في قسم الرفاه الاجتماعي ببلدية الناصرة بالتوجيه مع شباب في ضائقة لمدة ثلاث سنوات وفي مجال التربية والتعليم منذ 2012

أؤمن ان العطاء هو الحياة وان ما تعطيه سيعود لك حتماً يوماً ما

جنى خطيب

مديرة برنامج قمم وطليعة للمتميزين في منطقة المركز

مقيمة في جلجولية. 

حاصلة على درجة البكالوريوس في الاعلام والعلوم السياسية ودرجة الماجستير في دراسات الجندر.

الوظائف الحالية:

مديرة برامج سنوات السنة الانتقالية “قمم” و”طليعة ” في منطقة المركز. 

الوظائف السابقة:

مديرة مجال التطوع في المجلس المحلي جلجولية. 

مديرة مهنية للمجتمع العربي في جمعية “التعليم إلى القمم”.

"من الأفضل إشعال شمعة بدلًا من الشكوى من الظلام"

حنان بري

مديرة برامج "بريدجتك" ومعهد القيادة في كفر قاسم

تبلغ من العمر 32 عامًا. أم لثلاثة أطفال رائعين، تقيم في كفر قاسم. 

حاصلة على درجة البكالوريوس في التربية وصعوبات التعلم وشهادة ترجمة لغة الإشارة. 

مديرة برامج “بريجدتك” ومعهد القيادة في كفر قاسم. في الوقت ذاته، تعمل مترجمة من لغة الإشارة الإسرائيلية إلى العربية/العبرية والعكس. تُدير تدريبات لمعلمي التربية في مجال صعوبات التعلم عبر وزارة التربية والتعليم.

الوظائف الحاليّة:

تشغل حاليًا منصب مديرة برنامج “بريدجتك” ومعهد القيادة سبيل- المركز

الوظائف السابقة:

في السابق، عملت في مشاريع دمج النساء الصم وثقيلات السمع في سوق العمل

اؤمن بان التغيير يبدا بخطوة الفرد (من الفرد الى المجتمع)

دافيد شافلاف

مدير مشارك في قسم صحة ورفاه الطفل

متزوج من يفعات وأب لـ 5 أبناء، يعيش في عيناب.

حاصل على درجة الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (EMBA) من جامعة بار إيلان، ودرجة الماجستير البحثي (MA) في علم اجتماع الصحة من جامعة بار إيلان، ودرجة البكالوريوس في علم النفس والتربية من الجامعة المفتوحة.

بالإضافة إلى ذلك، هو خريج دورة تحسين وتطوير الخدمات بقيادة الدكتور تموز ووزارة الرفاه، وخريج دورة مهنية في تجميع الموارد.

يشغل منصب المدير العام تطوعًا لجمعية “دورون لعيناب”، وعضو مجلس إدارة في المجلس الإقليمي الذي يقيم فيه.

الوظائف الحالية:

مدير مشارك في قسم صحة ورفاه الطفل – مؤسسة “أجيك – معهد النقب”، ومدير مجال الصحة في جمعية “ينابيع”، وعضو في منتديات محلية ووطنية في مجال الصحة.

الوظائف السابقة:

عمل لمدة 16 عامًا في مجموعة من المناصب الإدارية في جمعية “تشايمس إسرائيل” التي تقدم خدمات لأصحاب الاحتياجات الخاصة. وكان آخر منصب شغله في الجمعية هو المدير القطري لمجال الطفولة المبكرة ومجال كبار السن من ذوي الاحتياجات التمريضية، حيث شمل إدارة عشرات الأطر الوظيفية وتطوير شراكات مع الوزارات الحكومية ذات الصلة ومع 20 سلطة محلية في جميع أنحاء البلاد. بالإضافة إلى ذلك، كان المدير المهني لنظم المعلومات (CIO) في الجمعية ومستشارًا عائليًا واقتصاديًا في منظمة “بعمونيم”.

في النقب سيتم اختبار الشعب الإسرائيلي ودولته" (دافيد بن غوريون)

علي ابو عجاج

مدير قسم الشراكات مع المكاتب الحكومية والسلطات المحلية

اب لحسن، احمد وهاني. وزوج الدكتورة لمى، اخصائية الطب النفسي للاطفال والمراهقين. ويعيش حاليا في بئر السبع. 

خريج لقب اول في العلوم السلوكية، الادارة والاقتصاد، وحاصل على لقب ثان في ادارة الاعمال من جامعة بن جوريون.

الوظائف السابقة:

-أدار قسم ال-STEM للمجتمع العربي في النقب – ضمن شراكة إقليمية لتعزيز التعليم التكنولوجي وتوظيف قطاع الهايتك للمجتمع العربي في النقب – تحت إشراف عناقيد النقب، صندوق روتشيلد، وقسم التنمية الاجتماعية – الاقتصادية.
-أدار المركز الجماهيري في كسيفة – شركة المراكز الجماهيرية- الذي يضم ادارة التربية اللامنهجية، تطوير برامج وطنية في البلدة وإدارة أقسام الشباب، الرياضة، النساء، الطفولة المبكرة وغيرها.

-أدار مجال الشراكات مع المشغلين في مراكز ريان – مكاتب الجنوب – خلال سنوات التشغيل التجريبي والتأسيس.

أؤمن بالمجتمع، وأن الاختلاف والتنوع بين أعضائها هو ما يخلق الثراء الذي يسمح بالنمو والتطور. الحياة المشتركة، رغم التحديات التي تضعها أمامنا، توفر فرصة فريدة لبناء نسيج اجتماعي قوي ومتين. من خلال التعاون والحوار المستمر، ينمو مجتمع صحي ومتوازن قادر على مواجهة تحديات الحاضر والمستقبل

افيجايل حتسور سيفان

مديرة شريكة في مركز المعرفة والتطوير

زوجة لناداف، أم لثلاثة أطفال، ولدي العديد من الحيوانات الأليفة.

اسكن في كيبوتس معنيت.

حاصلة على لقب ثان في العمل الاجتماعي من أجل التغيير المجتمعي.

الوظائف الحالية:

اشغل منصب مديرة شريكة لمركز المعرفة والتطوير حيث ارافق عمليّات التفكير الاستراتيجي والمهني ، وأيضا اقود عمليّات تطوير المحتوى والإرشاد في مؤسسة أجيك.

لدي خبرة في العمل مع الفئات المستضعفة في المجتمع خاصة مع الشباب والشابات الذين يواجهون ظروف حياتية صعبة ومليئة بالمخاطر.

 اعمل أيضًا على تطوير وقيادة المبادرات الإجتماعية التي تهدف إلى إيجاد حلول للمشاكل المجتمعية المتنوعة خاصة المبادرات التي تهدف الى: اعانة الأمهات والشابات المعرضات للخطر، التوظيف وحالات الخطر، التعامل مع الصدمات، وتنمية المجتمع بشكل مستدام

"حيث يوجد الحب توجد حياة"

عواطف ابو معمر

مديرة مجال التنمية الاجتماعية

من بلدة شقيب السلام، حاصلة على لقب اول تاريخ شرق اوسط ولقب ثاني في مجال الإدارة وحل النزاعات من جامعة بن غوريون.

الوظائف السابقة:

عملت في مجال التربية المنهجية واللا منهجية في عدة جمعيات ومؤسسات في النقب

وايضا عملت كمرشدة ومحاضرة في كلية احفا في مجال الطفولة المبكرة, بالاضافة الى عملها كموجّهة مجموعات

كن افضل نسخة من نفسك

Skip to content